人を育て、活躍の場を与える。

HILLS STAFF

業績をあげたいが人手も足りない

アウトソーシング事業

深い商品理解力とフットワークを活かした営業力こそヒルズスタッフの本領。スタッフ一名~数名から営業チーム規模まで。幅広いニーズにお応えできる対応力が自慢です。

  • 新規顧客を開拓したい
  • 新規エリアに商圏を広げたい
  • 短期間で結果を出したい
  • 営業を外注し効率化したい
  • 営業コストを削減したい
  • 業務委託先を優秀な会社に絞りたい

自社社員の能力を向上させたい

コンサルティング事業

これまで培ったノウハウを提供しています。将来を担うビジネスリーダー向けにサービスの提案力と営業力の向上につながるセミナーを請け負います。

  • 第三者の目で経営改善したい
  • コストカットできるシステムを構築したい
  • 増収できるコンサルタントが欲しい
  • 社員のモチベーションを上げたい
  • 新入社員への研修をしたい
  • 中堅・幹部向けのセミナーをしたい
  • できれば研修費用を抑えたい
  • セミナーの適任者がいない

必要な時に必要な人材がほしい

人材派遣事業

短期間、短時間、期間限定、中~長期など、必要な人材を必要な期間に派遣しております。特に営業職、管理部門、キャンペーン販促での実績が豊富です。

  • キャンペーン期間だけのPRスタッフが欲しい
  • 週末など繁忙期の人員を強化したい
  • 社員の産休・育休期間の人員を補充したい
  • 正社員の人件費と企業リスクを抑えたい

優秀で将来有望な人材がほしい

職業紹介事業

弊社での育成期間を経て、実務で得られた自信を持つ、即戦力として貴社に貢献できるスタッフをご紹介しています。各種専門職・エンジニアに関してもご相談ください。

  • あまり有能な新入社員がいない
  • 求人を出しても応募が少ない
  • 試用期間を設けても能力が見抜けない
  • 社会人の基礎が理解できている人材が欲しい
  • 即戦力として使える人材が欲しい
  • 社内に育成するシステムがない
  • 育成期間のコストを削減したい

ビジネスパートナーとして

その他の事業展開

現在、弊社は世情のマーケティング目的を兼ね、大阪の繁華街を中心に飲食店事業も展開しており、そこで読み取れる時代の動きを他の事業の指針にも反映します。

  • 未経験ジャンルへの参入ノウハウが欲しい
  • 事業をFC展開するノウハウが欲しい
  • 業務提携する際のノウハウが欲しい
  • 業務提携時の契約書等作成ノウハウが欲しい
  • ビジネスパートナーとして共同出資したい

導入事例

Introduction Example

研修を経て育成されたプロのスタッフを、1名~数名、またチームでの受注まで柔軟にご対応させて頂きます。

  • 1名での受注、1名のスタッフ
  • 数名での受注、複数名のスタッフ
  • チームでの受注、リーダー(管理者)と現場スタッフ
某大手通信会社 営業成績

企業理念・行動指針

philosophy・Behavioral guidelines

企業理念

人と企業のつながりを創り社会へ貢献します

行動指針

  • 1 法令遵守責任ある社会の一員として
    高い倫理観を保ち行動します
  • 2 挑戦困難や競争に果敢にチャレンジし
    新たな道を拓きます
  • 3 誠実常にお客様起点で考え
    誠意を持って行動します
  • 4 感謝すべての縁を大切にし
    関わる全ての人に感謝します

代表挨拶

Greeting

人そのものの価値を高めてこその
人材ビジネス。

年齢性別問わず、すべての人が活躍できる世の中は誰もの理想です。
しかし、その実現のためには、
ただ仕事の数が増えれば良いというわけではありません。

高い能力を持つ人々が、効率よく短い時間で成すべき任務を全うする。
それにより企業の業績は好転し、賃金を多く支払うことができる。
企業は規模を拡大でき、多方面に事業を展開することもできる。
こういった正当な流れで純粋な雇用が増えることにより、
全体消費も増え、全てのビジネスが円滑なものになり、
はじめて世の中が潤うことに繋がる。
一過性ではない恒久に繁栄し続ける社会はこうして成立します。

深刻な少子高齢化が叫ばれて久しい現代ですが
社会は変わらず就職難と言われており、
大学は競争倍率がさがり定員割れも起こる、
なのに高学歴でも社会で活躍できない、
人生を有意義にできていない若者が少なくありません。

さらに働き方、そのケースと選択肢はほんの10年前とも大きく変わりました。
残業ゼロ、プレミアムフライデーといった国家主導のプログラムも浸透しつつあります。
本当に必要な人材がその時に必要とされ、
効率よく働くことで、収入の不安なく人生の楽しみもしっかり味わう。
企業に就職した人が延々と長時間働きその生産性も徐々に降下する、
そういった古くからの働き方とは大きく変わってきています。

この新しい社会の中で、良い循環の輪にちゃんと加わり、
世の中で活躍する、企業に欲される人材となるために、
スタッフの教育と育成に力を注ぎ、
しっかりと個々の能力を底上げしたうえで
社会に送り出しています。

かつて、私も人材サービスというこのビジネスに携わるまで
恥ずかしながら、そこまで深い理解が及んでいませんでした。
「ただ人員が足りない企業に人を派遣して、その手数料をもらう」
そして、まだそのようにとらえられている方は今現在も少なくありません。

人材供給ビジネスというものは、人材そのものの価値を高め、
その価値に見合った報酬と、活躍できる場所を斡旋するもの。
そうして世の中の総効率化を目指すものであるべきです。

ただコストカットのために企業が人材派遣サービスを利用するのではなく、
人材派遣サービスを利用することで業績を向上させ体力をつける。
そしてビジネスを発展させていくことで
また次の未来が見えてくるのだと考えます。

稲岡正浩

求人紹介

Job Information

お仕事探し中の方へ

ヒルズスタッフでは、現在多くのクライアント様から業務委託や人材派遣を依頼されております。
いずれの業種・業態であってもしっかりと基礎知識や成功ノウハウまで
全て身につけて就業していただけますので、全くの未経験ジャンルでも安心して挑戦していただけます。

会社概要

Company Profile
社名 株式会社Hills staff(ヒルズスタッフ)
所在地
本社
〒542-0081
大阪市中央区南船場2-11-20
GATO三休橋ビル1階東B
東京支社
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-7-5
日宝神田イースト3F
連絡先
本社
TEL 06-4708-8228
FAX 06-4708-8229
MAIL info@hillsstaff.co.jp
東京支社
TEL 03-5577-5533
FAX 03-5577-5711
MAIL info.tokyo@hillsstaff.co.jp
設立 2009年2月23日
資本金 2000万円
役員 代表取締役 稲岡 正浩
従業員数 50名
代表番号 06-4708-8228
事業内容 労働者派遣法に基づく一般労働者派遣事業
許可番号 一般労働者派遣事業(派27-301855)
有料職業紹介事業(27-ユ-301321)

会社沿革

History
2009年02月 ケーブルテレビ・インターネットの取次・営業請負業務を目的として
大阪市中央区内本町に株式会社ヒルズスタッフを設立
特定労働者派遣事業の許認可取得
2009年04月 株式会社ZTVにて営業請負業務開始
2009年06月 近鉄ケーブルネットワーク株式会社にて営業スタッフの人材派遣業務開始
2009年07月 株式会社KCN京都にて営業スタッフの人材派遣業務開始
2010年01月 KDDI株式会社にてauひかり代理店業務開始
2010年09月 株式会社KCN京都にて営業請負業務開始
2011年01月 近鉄ケーブルネットワーク株式会社にて営業請負業務開始
2011年02月 資本金を500万円に増資
有料職業紹介事業(27-ユ-301321)の許認可取得
2012年04月 資本金を2000万円に増資 一般労働者派遣事業(27-301855)の許認可取得
2012年07月 株式会社テレビ岸和田にて営業請負事業開始
2012年08月 業務拡大につき、本社を大阪市中央区南船場2-11-20に移転
2012年09月 保育士・軽作業・コールセンター・携帯販売等を中心に一般労働者派遣事業開始
2012年11月 ソフトバンク携帯電話の取次開始
2013年07月 鴻池運輸株式会社にて人材派遣業務開始
2013年09月 株式会社リクルートスタッフィングにて人材派遣業務開始
2014年01月 株式会社富士通パーソナルズにて人材派遣業務開始
2014年03月 株式会社BlueBankを子会社として設立
業務分割により株式会社KCN京都営業請負業務を株式会社BlueBankに業務移管
2014年10月 大阪市中央区に飲食店「くぅ東心斎橋店」をフランチャイズにて展開
2014年12月 株式会社ジェイコムウエストにて人材派遣業務開始
2016年06月 株式会社ベイ・コミュニケーションズにて営業請負業務開始
2018年01月 業務拡大につき、東京支店を東京都目黒区上大崎2-15-19に開設
2018年08月 株式会社日立物流首都圏にて人材派遣業務開始
2018年10月 東京支店を東京都千代田区鍛冶町2-7-5に移転